8 dicas para uma boa convivência entre patrões e empregados domésticos

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De fato, uma coisa que todos sabemos é que manter uma boa relação com nossos funcionários é de extrema importância, principalmente se esse funcionário for o responsável por realizar o trabalho doméstico em sua residência, já que o mesmo tem um certo contato com sua família.

Porém, manter essa mesma relação muitas vezes pode ser um tanto quanto difícil e é por esse mesmo motivo, que decidimos separar as melhores dicas para que assim, você tenha uma boa convivência com o seu funcionário doméstico.

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Portanto, se você faz parte do grande grupo de pessoas que querem manter uma boa relação com seus funcionários, mas não apresentam conhecimento sobre como estar realizando isso, saiba que esse é o artigo mais indicado para você e para as suas principais dúvidas.

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  1. CONTRATE A PESSOA CERTA PARA O SERVIÇO:

É muito importante com que antes mesmo de você realizar a contratação de um funcionário doméstico, você analise o perfil do mesmo e também tenha em mente uma base das características que essa mesma pessoa deve apresentar

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Fazendo isso, você conseguirá realizar uma contratação de forma rápida e simples, e ainda, poderá fazer a contratação certa. Lembrando ainda, que buscar saber coisas como:

  • seu nível de educação e cortesia; 
  • seu zelo com a higiene pessoal; 
  • sua maneira de se referir aos ex-patrões; 
  • sua visão sobre os empregos anteriores. 

Pode ser importante para conhecer a pessoa melhor e entender se ela apresenta as características que você procura.

2.DETALHE AS OBRIGAÇÕES DO CONTRATADO:

Uma das principais coisas que devem ser feitas antes mesmo de emitir o contrato da pessoa contratada, é deixar bem claro quais serão as obrigações a serem realizadas, pois isso poderá evitar confusões dentro de sua residência.

3.ORIENTE O CONTRATADO COM SABEDORIA:

Além de listar quais as obrigações a serem realizadas, é muito importante lembrar ao contratado quais são as regras de sua residência, tentando assim deixar o mais claro o possível que é necessário segui-las, para uma boa relação entre patrão e empregado.

4.DEIXE CLARO A RELAÇÃO TRABALHISTA:

É também muito importante lembrar ao contratado quais são os limites da relação trabalhista para garantir uma boa convivência com a empregada doméstica. Isso deve ser feito para que o empregador deixe claro até onde o empregado pode ir, seja com brincadeiras ou até mesmo em relação a privacidade.

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5.TENTE SER MALEÁVEL NO RELACIONAMENTO:

Uma das coisas mais importantes de estarmos lembrando aos empregadores, é que é muito importante com que você esteja preparado para qualquer tipo de situação que poderá acontecer ao longo da jornada de seu funcionário, portanto esteja aberto a ouvir e entender cada tipo de situação;

6.DÊ FEEDBACK AO SEU FUNCIONÁRIO:

Ao dar feedback ao seu funcionário, você consegue notar quais são as coisas que estão sendo feitas de forma correta e as que estão sendo feitas de forma errada, podendo assim além de corrigir o seu funcionário, também seja possível melhorar a sua relação com o mesmo, incentivando e corrigindo.

7.SEJA PONTUAL COM OS PAGAMENTOS:

Querendo ou não ser pontual em relação aos pagamentos, é uma coisa muito importante para manter uma boa relação com seu funcionário. Isso pois, podem existir situações onde você atrasa o pagamento e o funcionário começa a realizar as suas funções de qualquer forma, irritando assim você.

8.DEMOSTRE INTERESSE NA VIDA PESSOAL DE SEU FUNCIONÁRIO:

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Todos sabemos que em um trabalho é necessário ter total profissionalismo, mas em alguns momentos isso pode manter o empregador e seu funcionário muito afastados. E é por isso que demostrar interesse na vida pessoal e até mesmo profissional de seu funcionário, pode ser importante.

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