8 dicas para uma boa convivência entre patrões e empregados domésticos

De fato, uma coisa que todos sabemos é que manter uma boa relação com nossos funcionários é de extrema importância, principalmente se esse funcionário for o responsável por realizar o trabalho doméstico em sua residência, já que o mesmo tem um certo contato com sua família.

Porém, manter essa mesma relação muitas vezes pode ser um tanto quanto difícil e é por esse mesmo motivo, que decidimos separar as melhores dicas para que assim, você tenha uma boa convivência com o seu funcionário doméstico.

Portanto, se você faz parte do grande grupo de pessoas que querem manter uma boa relação com seus funcionários, mas não apresentam conhecimento sobre como estar realizando isso, saiba que esse é o artigo mais indicado para você e para as suas principais dúvidas.

1. CONTRATE A PESSOA CERTA PARA O SERVIÇO:

É muito importante com que antes mesmo de você realizar a contratação de um funcionário doméstico, você analise o perfil do mesmo e também tenha em mente uma base das características que essa mesma pessoa deve apresentar

Fazendo isso, você conseguirá realizar uma contratação de forma rápida e simples, e ainda, poderá fazer a contratação certa. Lembrando ainda, que buscar saber coisas como:

• seu nível de educação e cortesia; 
• seu zelo com a higiene pessoal; 
• sua maneira de se referir aos ex-patrões; 
• sua visão sobre os empregos anteriores. 

Pode ser importante para conhecer a pessoa melhor e entender se ela apresenta as características que você procura.

2.DETALHE AS OBRIGAÇÕES DO CONTRATADO:

Uma das principais coisas que devem ser feitas antes mesmo de emitir o contrato da pessoa contratada, é deixar bem claro quais serão as obrigações a serem realizadas, pois isso poderá evitar confusões dentro de sua residência.

3.ORIENTE O CONTRATADO COM SABEDORIA:

Além de listar quais as obrigações a serem realizadas, é muito importante lembrar ao contratado quais são as regras de sua residência, tentando assim deixar o mais claro o possível que é necessário segui-las, para uma boa relação entre patrão e empregado.

4.DEIXE CLARO A RELAÇÃO TRABALHISTA:

É também muito importante lembrar ao contratado quais são os limites da relação trabalhista para garantir uma boa convivência com a empregada doméstica. Isso deve ser feito para que o empregador deixe claro até onde o empregado pode ir, seja com brincadeiras ou até mesmo em relação a privacidade.

5.TENTE SER MALEÁVEL NO RELACIONAMENTO:

Uma das coisas mais importantes de estarmos lembrando aos empregadores, é que é muito importante com que você esteja preparado para qualquer tipo de situação que poderá acontecer ao longo da jornada de seu funcionário, portanto esteja aberto a ouvir e entender cada tipo de situação;

6.DÊ FEEDBACK AO SEU FUNCIONÁRIO:

Ao dar feedback ao seu funcionário, você consegue notar quais são as coisas que estão sendo feitas de forma correta e as que estão sendo feitas de forma errada, podendo assim além de corrigir o seu funcionário, também seja possível melhorar a sua relação com o mesmo, incentivando e corrigindo.

7.SEJA PONTUAL COM OS PAGAMENTOS:

Querendo ou não ser pontual em relação aos pagamentos, é uma coisa muito importante para manter uma boa relação com seu funcionário. Isso pois, podem existir situações onde você atrasa o pagamento e o funcionário começa a realizar as suas funções de qualquer forma, irritando assim você.

8.DEMOSTRE INTERESSE NA VIDA PESSOAL DE SEU FUNCIONÁRIO:

Todos sabemos que em um trabalho é necessário ter total profissionalismo, mas em alguns momentos isso pode manter o empregador e seu funcionário muito afastados. E é por isso que demostrar interesse na vida pessoal e até mesmo profissional de seu funcionário, pode ser importante.